스펙 · 삼성전자 / 공정기술
학력: 지거국 중위권 (4.2/4.5) 자격증 : adsp, 6시그마, 컴활1급 대외활동 : 교내 아이디어공모전 다수수상, 도대회 전력부문 2번 수상 제 생각 : 캡스톤을 회로 설계쪽으로 해버려서 공정부문을 안한게 조금 크리티컬할까요? 대외활동이나 스펙을 어떻게 노력해야할지 겁이나네요 ㅠㅠ
2026.02.02
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약 1년 정도의 취준 끝에 이번에 앰코 Process engineer 직무에 합격하게되었습니다. 목표했던 기업과 직무가 삼성 공정기술과 하이닉스 양산기술이었기에 직무가 유사한 기업에 붙게되어 입사하여 경력을 쌓고 이직 준비를 할 생각닙니다. 하지만 그동안 취준기간엔 전공정만 준비 생각하다가, 막상 후공정 엔지니어로 일하게되다보니 취업 정보가 부족하여 이직이 가능할지 모르겟습니다. 1.전,후공정을 가리지는 않고 목표기업과 직무만 맞으면 되는데 현직장에서 1년이상 경력을 쌓고 이직을 준비한다면 도움이될까요? (이번 상반기는 전부 전공정 엔지니어로 지원했지만 이후부턴 tsp,P&T 엔지니어로 지원할 예정) 2.삼하는 TSV 같은 반도체 전공정기반 후공정만 한다고 아는데, 앰코처럼 어셈블리,본딩같은 공정은 안하는 건지 아니면 비슷한 공정도 삼하에서 진행하는지 알고싶습니다. 3.삼하 이직 성공을 하더라도 추후 사업부가 없어지거나 폐합되는등의 문제가 생길가능성이 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 현재 대학원 졸업 후 삼성전자 메모리사업부 공정기술 자소서를 쓰고 있습니다. 대학원에서는 반도체 공정이 아니라 소자 성능 향상 관련해서 논문을 썼는데요. 원래는 공정설계 직무로 지원하고 싶었는데 이번에 채용이 열리지 않아 그냥 공정기술 직무로 쓰고 있습니다. 1) 소자 만들면서 했던 공정들 관련해서 적고 있는데, 석사 전공소개서도 그럼 공정 위주로 바꿔야 할까요 ? 전공소개서는 디펜스 발표자료를 거의 그대로 넣을려고 했는데, 아무래도 공정에 관한 얘기보다는 소자 성능 관련한 여러 분석 데이터들이 대부분입니다. 2) 그리고 4번 항목 관련해서 스퍼터 증착 공정 레시피 최적화 -> 후속 공정에서 문제가 생김 -> ald 장비로 다시 최적화 진행 이 스토리를 쓰고 있는데, 괜찮은 소재인지 모르겠습니다. 나눠서 쓰려고 해도 같은 소재를 증착한 경험이라.. 그냥 적어도 괜찮을까요 ? 그 장비가 고장나서 다른 장비로 또 최적화를 진행했었습니다.
안녕하세요 반도체 업계 공정기술 직무를 희망하는 올해 2월 졸업생입니다! 제가 저번달부터 PCB 공정기술 채용연계형 3개월 인턴으로 입사를 하게 됐는데, 정규직 전환은 확정된걸로 전달을 받았습니다. 그런데 저는 원래 반도체쪽으로 계속 준비,희망하기도 했고 인턴지원을 할 때는 직무 역량을 쌓고자 지원을 했던 것이 커서... 인턴기간이 끝나면 계속 다니는 것이 좋을지 아니면 그만두고 다시 취업준비를 하는게 좋을지 고민이 되는 상황입니다. 다니면서 계속 지원하는게 좋을 것 같긴 한데 회사가 정말 야근을 매일하고(인턴이라 지금은 야근을 안 하지만) 항상 바빠서, 정규직을 다니면서 제대로 신입지원 취업 준비를 할 수 있을지 의문이더라고요(요즘 인적성 ai면접 채용단계가 너무 복잡하다보니..) 무엇보다 PCB가 사양산업이어서 이쪽분야로 커리어를 쌓을 생각이 없습니다.. 그래서 3개월 인턴만 3개월 인턴 + 정규직 2~3개월 후 퇴사 6개월지나도 다니면서 취준 중 고민중인데 어떻게 생각하시나요?
약 1년 정도의 취준 끝에 이번에 앰코 Process engineer 직무에 합격하게되었습니다. 목표했던 기업과 직무가 삼성 공정기술과 하이닉스 양산기술이었기에 직무가 유사한 기업에 붙게되어 입사하여 경력을 쌓고 이직 준비를 할 생각닙니다. 하지만 그동안 취준기간엔 전공정만 준비 생각하다가, 막상 후공정 엔지니어로 일하게되다보니 취업 정보가 부족하여 이직이 가능할지 모르겟습니다. 1.전,후공정을 가리지는 않고 목표기업과 직무만 맞으면 되는데 현직장에서 1년이상 경력을 쌓고 이직을 준비한다면 도움이될까요? (이번 상반기는 전부 전공정 엔지니어로 지원했지만 이후부턴 tsp,P&T 엔지니어로 지원할 예정) 2.삼하는 TSV 같은 반도체 전공정기반 후공정만 한다고 아는데, 앰코처럼 어셈블리,본딩같은 공정은 안하는 건지 아니면 비슷한 공정도 삼하에서 진행하는지 알고싶습니다. 3.삼하 이직 성공을 하더라도 추후 사업부가 없어지거나 폐합되는등의 문제가 생길가능성이 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 현재 대학원 졸업 후 삼성전자 메모리사업부 공정기술 자소서를 쓰고 있습니다. 대학원에서는 반도체 공정이 아니라 소자 성능 향상 관련해서 논문을 썼는데요. 원래는 공정설계 직무로 지원하고 싶었는데 이번에 채용이 열리지 않아 그냥 공정기술 직무로 쓰고 있습니다. 1) 소자 만들면서 했던 공정들 관련해서 적고 있는데, 석사 전공소개서도 그럼 공정 위주로 바꿔야 할까요 ? 전공소개서는 디펜스 발표자료를 거의 그대로 넣을려고 했는데, 아무래도 공정에 관한 얘기보다는 소자 성능 관련한 여러 분석 데이터들이 대부분입니다. 2) 그리고 4번 항목 관련해서 스퍼터 증착 공정 레시피 최적화 -> 후속 공정에서 문제가 생김 -> ald 장비로 다시 최적화 진행 이 스토리를 쓰고 있는데, 괜찮은 소재인지 모르겠습니다. 나눠서 쓰려고 해도 같은 소재를 증착한 경험이라.. 그냥 적어도 괜찮을까요 ? 그 장비가 고장나서 다른 장비로 또 최적화를 진행했었습니다.
안녕하세요 반도체 업계 공정기술 직무를 희망하는 올해 2월 졸업생입니다! 제가 저번달부터 PCB 공정기술 채용연계형 3개월 인턴으로 입사를 하게 됐는데, 정규직 전환은 확정된걸로 전달을 받았습니다. 그런데 저는 원래 반도체쪽으로 계속 준비,희망하기도 했고 인턴지원을 할 때는 직무 역량을 쌓고자 지원을 했던 것이 커서... 인턴기간이 끝나면 계속 다니는 것이 좋을지 아니면 그만두고 다시 취업준비를 하는게 좋을지 고민이 되는 상황입니다. 다니면서 계속 지원하는게 좋을 것 같긴 한데 회사가 정말 야근을 매일하고(인턴이라 지금은 야근을 안 하지만) 항상 바빠서, 정규직을 다니면서 제대로 신입지원 취업 준비를 할 수 있을지 의문이더라고요(요즘 인적성 ai면접 채용단계가 너무 복잡하다보니..) 무엇보다 PCB가 사양산업이어서 이쪽분야로 커리어를 쌓을 생각이 없습니다.. 그래서 3개월 인턴만 3개월 인턴 + 정규직 2~3개월 후 퇴사 6개월지나도 다니면서 취준 중 고민중인데 어떻게 생각하시나요?
답변 7
채택된 답변먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 현재 학점과 자격증, 공모전 수상 실적은 충분히 경쟁력 있는 편입니다. 다만 캡스톤을 회로 설계 쪽으로 진행해서 공정 관련 경험이 부족하다면, 공정·제조 직무 지원 시 현장에서 요구하는 ‘공정 이해력·문제 해결 능력’을 보여주기 어려울 수 있습니다. 이를 보완하려면 남은 학기 동안 반도체/전자 공정 관련 프로젝트, 소자 실험, 또는 시뮬레이션 기반 과제를 수행해 공정 경험을 갖추는 것이 좋습니다. 또한, 공정 관련 단기 교육, 실습, 공모전 참여를 통해 실무 연관성을 강조하면 스펙 격차를 줄일 수 있습니다. 자기소개서와 면접에서도 회로 설계 경험을 ‘문제 해결·논리적 사고·협업 능력’ 관점에서 공정 직무와 연결해 어필하는 전략이 필요합니다.
채택된 답변지원자님 상황이면 너무 걱정부터 하실 단계는 아닙니다~! 지금 스펙만 봐도 기본 체력은 이미 충분히 갖춰져 있고, 방향만 잘 정리하면 공정기술 직무로 가져가기에 전혀 크리티컬하지 않습니다! 캡스톤을 회로 설계 쪽으로 했다고 해서 공정 직무 지원이 막히는 건 아닙니다~! 실제로 공정기술/양산기술 지원자들 중에 회로, 전력, 제어, 통신 쪽 캡스톤 한 분들도 꽤 많습니다! 회사에서는 캡스톤 “주제” 자체보다, 그 프로젝트에서 문제 정의 → 실험/설계 → 변수 조정 → 성능 개선 → 데이터 기반 판단을 했는지를 더 중요하게 봅니다! 이 구조만 잘 설명하면 공정 개선 스토리로 충분히 변환 가능합니다! 오히려 지원자님은 학점이 매우 좋고, ADsP + 6시그마 + 컴활 조합이 있어서 공정 데이터 분석, 수율 관리, SPC, 공정 최적화 쪽으로 연결하기 좋습니다~! 공정기술 직무는 생각보다 데이터 기반 접근을 높게 평가합니다! “나는 공정을 감으로 보지 않고 데이터로 본다”는 메시지를 줄 수 있습니다! 대외활동도 방향만 잘 잡으면 좋습니다~ 교내 아이디어 공모전, 전력부문 수상 이력은 문제 해결형 활동으로 풀면 충분히 경쟁력 있습니다! 중요한 건 활동 개수가 아니라, 그 안에서 어떤 기술적 판단과 개선을 했는지입니다! 지금 시점에서 보완하면 좋은 포인트를 말씀드리면 이런 쪽이 좋습니다~ 반도체 공정 관련 과목 수강 + 공정 실습/실험 경험 확보 TCAD, 공정 시뮬레이션, 소자 특성 분석 프로젝트 공정 조건 변화에 따른 결과 데이터 해석 경험 장비/공정 flow 이해 기반 스터디 또는 미니 프로젝트 연구실이나 실습 과목에서 포토, 식각, 증착, 측정, 신뢰성 평가 같은 경험이 하나라도 있으면 자소서 연결이 훨씬 쉬워집니다! 지원자님 스펙에서 가장 좋은 점은 학점 + 데이터/품질 자격증 + 문제해결형 수상 이력 조합입니다~! 이건 공정/양산 직무와 결이 잘 맞습니다! 캡스톤 주제 하나 때문에 전체 방향이 무너지는 구조는 절대 아닙니다! 지금은 “나는 공정형 인재가 아니다”가 아니라 “공정형 스토리로 재구성하면 된다” 쪽으로 보시는 게 맞습니다~ 충분히 승산 있습니다! 도움이 되셨다면 채택 부탁드려요~ 응원합니다~!
아닙니다. 설계 부분 경험도 충분히 가치 있어요.
댓글 1
2026.02.02
공정기술을 넣더라도 캡스톤내용은 자소서에 기입을 해봐야할까요? 아니면 수업실습으로 공정실습내용을 넣어야될까요..
안녕하세요 공정관련 경험이 없다면 설계, PE 쪽으로 가시면 됩니다. 학부연구생, 인턴, 실습 도전해 주세요 감사합니다
저는 인턴의 경험을 만드시는 것이 가장 필요하다 생각을 합니다. 인턴의 유무가 크리티컬한 영향을 미치며, 자소서의 소재거리도 발굴을 할 수 있기 때문에 상당한 이점이 되는 스펙이라 생각을 합니다. 자격증 취득 등도 중요한 부분이지만, 저는 이런 스펙들을 활용하여 최종적으로는 인턴을 해야한다고 생각합니다.
안녕하세요, 성실히 답변 드립니다. 채택 바랍니다^^ 캡스톤 회로 설계 = 크리티컬 아님 > 공정 신입은 전공 이해, 문제해결력을 더봄 공정부문 보완 방법 반도체 공정 이론 정리 + 실습 / 교육 수료 공정 관련 프로젝트 1개만 추가해도 충분 스펙 방향 대외활동보다 직무 연관성 강조 공정 / 장비 이해 + 데이터 분석 강점으로 스토리 만들기 지금 스펙은 전혀 불리하지 않습니다.
공절기술 지원하시면 플라즈마에칭이나 cmp슬러리 이런경험이 필요한데 회설 플젝 하셨으면 면접가더라도 떨어질확률이큽니다 무조건 핏하게 직무를 정하셔야하고 소자스펙 건드리신 경험있으시면 공설도 쓰셔도됩니다 ㅎㅎ
